【新民网讯】今年除夕不再是法定假日,春节假期从大年初一放到初七。自2014年放假通知公布的那一秒开始,“除夕不放假”迅速成为网友最新“槽点”。
上周,劳动报官网发起第8期劳动调查“今年除夕、春节,你还需要去上班吗”,截至昨日吸引1059位网友参与投票,56%网友表示除夕当天要去上班。
而在浩浩荡荡的上班大军中,“公务员”成为了最大的一支队伍。结果显示,政府机关在放假安排上普遍更加遵守假日办的规定,除夕上班比例达到69.29%。
逾五成受访者除夕当天要上班
清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明表示,很多地区企事业单位原本在农历除夕约定俗成地不安排工作,第一天假从除夕开始,让很多员工觉得浪费一天假。
中国社会科学院旅游研究中心特约研究员刘思敏表示,在除夕不放假的模式下,除夕实际上已经成为一种隐性福利,如果把春节长假从除夕开始放,那么这种“隐性”福利将消失。为了切实了解多少人享受到了所谓的隐性福利,多少人除夕那天要上班,本报官网发起了第8期劳动调查“今年除夕、春节,你还需要去上班吗”,有34%的受访者表示“除夕上班,春节期间休息”,22%的受访者“除夕和春节都要去上班”,这两部分的占比相加,有56%的受访者要在除夕当天上班。
另外,有39%的受访者选择“除夕和春节都休息”,4%的网友称“除夕不上班,春节期间要加班”。
有网友在本报该项调查的评论区吐槽道:“大年三十不放假,外地人员大年初一只有在铁路、公路上过了,这两天都没了还过个什么年啊!”
担心赶不上年夜饭已经让许多上班族黯然神伤,除夕上班不再享受加班费更是让大伙儿十分纠结:“以前除夕加班还能三倍工资,虽然晚一天回家,但性价比很高,而今年除夕上班算白上。”
也有网友表示在除夕那天可以请个公休,或者等老板良心发现:“考验业界良心的时候到啦,某些大公司就先后在微博‘批准’员工除夕放假。” 但据了解,目前在微博上表态的多为民营企业,国有企业等公司都普遍选择不发声。
大家纷纷缅怀被踢出长假的除夕,一位网友在留言板上请愿:不要等待领导“良心发现”,不要指望单位“体谅员工”,我们要的是制度保证。希望明年恢复除夕假期,希望假日总量增加,希望落实带薪休假。
近七成公务员没有除夕放假隐性福利
2014年放假安排正式公布之后,迅速有网友提议展开“除夕慰问公务员”活动,监督他们那天会正常上班,还是享受隐性福利去了。
为了深入了解单位性质不同产生的情况差异,本报委托辰智咨询在调研吧平台发起的同主题调查,将受访者按单位性质细分为政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业、合资企业、股份制企业及个体自由职业,共计回收2449个样本。
调查显示,政府机关在放假安排上普遍更加遵守假日办的规定,实行“除夕上班,春节七天休息”方案的比例达到51.97%,明显高出其他性质企业;加上“除夕上班,春节休息不满七天”,以及“除夕和春节都要上班”的选项比例,总计有69.29%的公职人员除夕那天要去单位。
这就意味着,此次除夕不放假的春节休假办法,对公务员群体冲击最大。
约六成民企员工除夕和春节都休息
调查显示,选择“除夕、春节七天都休息”,排位最高的为个体自由职业和民营企业,分别达到62.50%和59.43%。排位最低的为政府机关、国有企业,分别为25.20%和37.07%。
也就是说,所谓“除夕隐性福利”,个体与民企员工比较容易享受到,政府机关和国企的大多数员工“无福消受”。
记者了解到,2008年以前,除夕并不是法定假日,人民网曾做过一次调查,调查结果显示,即便当时作为非节假日,选择单位除夕放假的比例也高达77.9%。
有网友表示时过境迁,公务员的好日子也该结束了:“过去能把隐性福利当约定俗成,现在是公众紧盯公务人员的时代,公务员敢放假试试?敢请公休假试试?那些有公共管理和公共服务职责的部门,除夕下午你‘人去楼空’个试试?”
教育业休得最足服务业休得最少
在“除夕春节放假情况”的调查问卷中,按照行业类别将受访对象细分为公共管理和社会组织、教育业、批发和零售业、卫生社会保障和社会福利业、金融业、住宿和餐饮业等18个行业。
调查显示,除夕放假与否和差异化的行业性质也有关系,教育业的除夕假期要优于所有行业,而贴近民生的公共管理业、卫生社保福利业、服务业不仅较难享受除夕休假福利,也不能确保休满七天春节长假。
公共管理业实行“除夕上班,春节七天休息”的比例明显更高,为52.81%。
卫生社保福利业更加“少假”,在“除夕上班,春节休息不满七天”这一项中选择比例最高,为26.8%。
最累的还是住宿和餐营业,在“除夕和春节七天都要上班”的比例最高,为26.42%。
调查结果显示,教育业从业人员属于休得最舒坦的行业,“除夕和春节七天均休息”的比例最高,达到78.97%。(据劳动报)
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