姚主席放大招！男篮组两支国家队 创新还是翻旧账？

姚明担任中国篮协主席后篮协昨发布《中国男篮主教练选拔方案》 新华网资料图

　　中国篮协昨天在官网正式发布《中国男篮主教练选拔方案》通告，表示组织两支独立的国家队同时集训，并选拔组建两支独立的教练员团队分别执教。这一方案，被认为是姚明担任中国篮协主席后的一项重要改革尝试。

　　中国男篮历史上第一次搞两支国家队，终极目标是加强备战2019中国篮球世界杯、2020东京奥运会。这一举措究竟是姚明的历史性创新，还是回到专业体育运动队时代的“翻旧账”？本报记者有着针锋相对的观点。

　　【正方】

　　奇招至少带来了希望

　　姚主席的“奇招”用得妙。其用意是“创造机会，激发竞争”。

　　说创造机会，长久以来，国家队的大门往往向三种球员开放：有经验的老将、当打之年的大将，以及一些有潜力肯拼命但缺少经验的小将。但事实是，历届国家队主帅的“点将”结果，总会被外界诟病——哪个球员态度有问题，根本没资格入选；哪个球员年龄太大，无法承载高强度的对抗；哪个球员太嫩，抗压能力太差……

　　这也情有可原，原本国家队集训时间就少，加上国家队球员数量有限，教练通过有限的比赛和有限的点将范围来考察队员，往往无法得出最佳的结果。

　　多一支国家队，意味着国家队的大名单，从12人变成了24人。两支队伍的运动员不交叉、不流动，两支国家队分别承担国际大赛任务。等于说，考察和锻炼队员的范围扩大了一倍。

　　对于球员来说，自己为国效力的机会更大了；对于国家队来说，最终的“点将成功率”理论上也增加了一倍。

　　没竞争，就看不出优劣；没竞争，就容易不思进取，更别谈激发潜能。如今的新政下，两支国家队在2019年合并为一支国家队之前，一直都将是互相竞争的关系。这既是两支队伍中球员之间的竞争，也是两位主帅之间的竞争。竞争上岗，竞争上场，定会倒逼出更加刻苦的训练，提高技战术水平的动力。

　　但机会和竞争效应的促成，有一个大前提：两支队伍的选帅、选员都是科学的，有依据和目标的；国家队人多了，和CBA之间的关系更得处理好，否则要闹笑话；两支国家队的竞争必须是有序的，而不是恶性的；最后两队的合并，目标肯定是“1加1大于2”的。

　　虽然“奇招”的初衷很好，但最终是否能够达到姚明所期望的效果却言之过早。但不管怎么说，我们要允许“试错”，毕竟不试就不知道优劣，不试就没有希望。

　　【反方】

　　改革好心别换来昏招

　　此次“创新”出发点值得点赞，但并无新意。两支国家队并非中国男篮首创，30年前的中国足球就玩过，已被证明缺乏生命力。1986年2月，中国足球队领队年维泗宣布组织国家红队、黄队，两队的地位是平等的。国足红、黄队组建后，共交锋4次，红队4战4胜。不过，完成42天集训并打了4场表演赛后，红黄队自行解散，足球双国家队的寿命不到半年。

　　此次“创新”固然会带有新时代的新特点，但在具体操作层面仍值得商榷。

　　首先，双主教练双球队的竞争模式，很可能导致极大内耗。如果两支国家队由不同的主教练带队，战术打法又不一样，那基本是灾难。队员们好不容易两年打熟了，到2019年又要并合为一支国家队，这意味着国手们需要重新进行阵容和战术磨合。其次，两支国家队如果瓜分国内最好的篮球国手，会削弱举国体制下集中力量办大事的练兵效果；如果两支国家队一支云集国手一支全是新兵，那距加强竞争的出发点又相去甚远。最后，国际热身赛到底哪支国家队打重点比赛也是麻烦，毕竟没有集聚优势资源的那支国家队，难免会留下“谁让我是后妈养的”之类的牢骚。

　　姚明上任后的新举措，真的一无是处吗？在职业体育席卷全球的浪潮下，发扬举国优势也不可忽略。当前国足聘请了世界名帅里皮，他提出了组建国家二队的想法，瞄准那些具有潜质但暂时还不到国足水准的队员，通过灌输国足的技战术打法提前打磨，为国足新老交替做好准备。这和郎平在中国女排的大国家队类似，女排设立一队和二队，郎平随时可以抽调优秀的二队球员进入一队。

　　中国职业篮球的毛病其实和中国职业足球一样，忽略了对青少年后备人才的培养，导致国字号水准逐年下滑。所谓两支国家队的做法，装的其实是奥运战略的“旧酒”。希望男篮不妨借鉴里皮和郎平思路，早早建立大国家队的统一理念，否则一片苦心只换来一个超级昏招。（解放日报记者 姚勤毅 陈华）

　　（原标题《男篮两支国家队：创新还是翻旧账》）