招聘年龄放宽 近万俊男靓女期待与东航“冲上云霄”

招聘年龄放宽 近万俊男靓女期待与东航“冲上云霄” 新民晚报新民网 陈炅玮 摄制

图说：面试者在候场中。新民晚报新民网 陈炅玮 摄

　　【新民网·最新报道】今天（16日），东航在上海启动了2017年度最大规模的乘务员、航空安全员招聘会，近万名俊男靓女期待从这里“圆梦蓝天”。

　　东航招聘工作人员告诉记者，由于今年东航的乘务员、航空安全员招聘会的招聘对象不限性别、不限地域、不限户籍，并且首次将年龄上限由原来的25周岁拓宽至32周岁，这次上海站的报名应聘人数达到9498人，超过预期。

图说：面试者按照教官的要求站成一排。新民晚报新民网 陈炅玮 摄

　　据透露，报名应聘者有在校学生、职场精英、退伍军人等人士，其中不乏已经婚育的女士和之前当过空乘的应聘者。“这次招聘吸引了537名之前有空中乘务员经验的应聘者，他们有的是其他航空公司离职人员，他们的经验对应聘来说有一定优势”，东航招聘人员如是说。

　　据介绍，东航目前机队规模超过560余架，年旅客运输量达1亿人次，是全球第七大航空公司，到2020年，东航机队规模将增至800架以上，这也提升了客舱人力资源需求。未来5年，东航每年预计招聘乘务、航空安全员人数都将达到3500人左右。

　　东航招聘负责人坦言，此次报名的26周岁至32周岁的应聘者就有1874人，如果按以前的招聘政策，他们是超龄的，但现在情况就不一样了，这既是企业发展、行业发展的趋势，也是航空公司优化服务人员年龄结构、提高服务人员素质的一种体现。“从航空公司的角度来说，相比刚刚毕业的学生，职场人士有一定的社会阅历，职业稳定性较强，待人接物、为人处世方面更加成熟，服务意识较好。从应聘者角度来说，此次年龄的放宽不仅为他们增加了择业的机会，同时他们对乘务职业也将会有新的认知，乘务并不仅仅局限于年轻、漂亮，还需要的是成熟、稳重和具有服务意识。”

　　据介绍，此次东航上海站招聘会共分两个阶段，其中16、17号两天是初试阶段，18、19、20日是复试阶段。初试阶段主要是考察应聘者的形象、气质等方面，复试阶段包括初检验证、综合面谈、英语能力、综合能力、试装、体能测试（仅男生）6个部分，全部过关才能拿到“录取通知书”，后续将进行正式的专业培训学习。（新民晚报新民网记者 李欣）