上海女人也“模子”！女性人才GDP贡献率全国领先

图说：上海市女性人才贡献率在全国范围内处于领先水平。网络配图

　　【新民晚报·新民网】当今社会，是女性创造的财富多，还是男性创造的财富多？绝对大多数人包括许多女性的选择会是“男性”。今天，华东理工大学发布“上海女性人才贡献率研究报告”，对此有了一个不同的答案。

　　该报告全面梳理1987年—2013年总计17年间上海女性人才对GDP的贡献情况。报告显示，上海市女性人才贡献率近年来稳步增长，并且随着人才划分标准的提高，上海女性人才贡献率逐渐接近并且超越同期男性人才贡献率。其中，以大专为人才划分标准的上海高学历女性人才贡献率，在2000-2013年间，平均高出同期同学历男性人才贡献率3.63个百分点。这意味着，进入新世纪，沪上高知女性创造的社会财富比男性要多，她们真正“撑起了半边天”。

　　物质资本贡献率和人才贡献率是构成一个地区GDP的主要因素，人才贡献率反映了人才对经济发展做出的贡献。所谓“女性人才贡献率”就是指女性创造财富的状况。华东理工调研团队将1987-2013年这一时间段进一步划分为1987-2000、1987-2005、1987-2010、1987-2013这四个阶段，对上海女性人才贡献率进行计算。主要研究结论包括以下方面：

　　上海市女性人才贡献率水平较高，整体虽略低于男性人才贡献率，但趋向持平。按照中专（高中）的人才划分标准，截至2013年上海市女性人才贡献率为19.62%，占总体人才贡献率的42%；按照大专的人才划分标准，截至2013年上海市女性人才贡献率为23.65%，占总体人才贡献率的49.44%。

　　上海市女性人才贡献率近年来稳步增长，并且随着人才划分标准的提高，上海女性人才贡献率逐渐接近或高于同期男性人才贡献率。针对上海市不同时期女性人才贡献率的纵向比较显示，与2000年相比，到2013年上海女性人才贡献率分别增长7.03%（以中专、高中为界）和3.38%（以大专为界）；以大专为人才划分标准的女性人才贡献率，在2000-2013年间，已经平均高出男性人才贡献率。

　　上海市女性人才贡献率在全国范围内处于领先水平，这说明上海女性人才积累和女性人才竞争力已具备相当优势。上海女性人才贡献率高出全国数据将近5个百分点，与北京市的数据基本持平，与同处长三角地区的浙江、安徽和江苏三省女性人才贡献率相比，分别高出近2%、5%和7%。

　　女性负有生育、管理家庭职责，但她们创造社会财富的能力并不比男性差，而且，对上海高学历女性群众，她们对对经济发展的贡献仍有较大提升空间。报告透露，尽管上海市总体的女性受教育程度比较高，但是女性所受教育的质量水平相比男性还是比较低。2010年上海市人口普查资料显示，受过高等教育的女性人口比重仍比男性低2.1个百分点。报告认为，如果上海帮助更多女性接受高等学历教育，上海高知女性将释放出更强有力的人才贡献率，即比男性创造更多的财富。

　　报告同时指出，在城市化发达的国家里，一、二、三产业在GDP总量中的比重呈现出三、二、一的态势，第三产业比重上升到55%以上，第一产业比重则下降到5%以下。大量研究表明，第三产业服务业是就业门槛最低、弹性最高、行业最广、容纳量最大的产业，也是最能发挥女性人力资源的优势和潜能的一大就业领域。本研究的调查数据显示，上海第三产业吸纳了大部分的上海就业女性，尤其在教育、卫生、社会保障和社会福利等领域，女性耐心细致的特点成为她们的从业优势，在这些行业中女性数量明显高于男性。但是从行业来看，上海女性就业多集中在批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务等传统服务业。在金融、保险业、科学研究与综合技术服务业等现代服务业，女性人才就业状况不容乐观。

　　报告认为，优化女性人才成长的社会环境，改善女性人才就业环境，对实现上海经济转型具有重要意义。所以上海应继续集中发挥女性人才资本存量高的优势，优化女性人才成长的社会环境，改善女性人才就业环境，促进女性人才资本价值的充分实现。（新民晚报记者 张炯强）