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中秋国庆两个假日全加班 9天可挣1个月工资

2015-09-08 18:46
来源:新民网        新民网编辑:魏丽英    T | T 字号: 打印 参与评论

  制图/高翔

  【新民网讯】“9·3”小长假刚刚结束,不少人又将休假的目光望向了中秋国庆。由于今年的中秋节与国庆节紧连,于是网络上流传多种版本的休假方案,其中最多一种方案可以休16天。想想,是不是突然觉得人生充满期待呢?

  但是,今年的中秋小长假貌似有点不够长:中秋节正逢周日,执行了多年的3天小长假似乎只有两天。不过,专家说了,中秋小长假并非缩水,而是有一天挪到了国庆节,免得大家国庆节后连续上班9天。

  同时,四川省人社厅劳动关系处的工作人员也说:劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资,而调休的加班给予两倍工资。

  对于加班狂人来说,这简直就是一个好消息:在短短的半个月内,就聚集了两个假期9个假日。如果愿意这几天全部用来加班的话,劳动者可以在短短9天内挣足一个月的工资。

  奇怪

  撞上星期天 小长假只有两天?

  国务院办公厅发布的节假日安排显示,今年中秋节正逢新历9月27日(周日),因此中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日(星期天,法定节假日),共两天。

  这意味着,持续多年通过调休形成的3天中秋小长假今年将不复存在。

  同时,国务院办公厅也公布了今年国庆节放假安排:10月1日至7日放假共7天。

  方案一出,网络上炸开了锅。“苍天呀,9月27日本来就是周日,中秋节只放周六和周日2天假,何谈中秋放假?”

  “不要劝我,我要静静。”

  释疑

  假期没缩水 国庆后少上一天班

  专家说,看上去中秋小长假缩水了一天,但国庆7天假期的调休上班日只有一天。因此,只是把那一天挪到了下一个假日,免得大家在国庆长假后连续上班时间过长。

  据国务院办公厅公布的国庆放假方案,长假过后,只在10月10日(周六)上班一天,10月11日(周日)照常休息。

  “这相当于将中秋节的一天假挪到了国庆节,放假天数的总量并没有缩减。”接受媒体采访的专家表示,如果中秋节在9月28日补假,那么国庆节后的10月10日、11日(周六、日)就都需上班,为避免连上9天班,中秋节的补假放在了国庆节一起安排,国庆节后仅10月10日(周六)上班,10月11日(周日)休息,公民休假总天数并未减少。

  通俗点说,国庆假期后,上3天班,再小小的休息1天,休整休整迎接新的一周。

  好耍

  “请6休16” 拼出超豪华长假

  对于聪明勤劳的拼假达人来说,如何利用中秋国庆休好假,大家想出了不少点子,其中两个最佳拼假方案已然成形,并受到网友们的强烈关注。

  拼假攻略1:请3休12就是在9月28日、29日、30日连续请3天假,就可以把中秋2天假期和国庆7天假期拼起来啦!这样,2+3+ 7=请3天假休12天

  拼假攻略2:请6休16 9月28日、29日、30日,10月8日、9日和10日请假6天,串起中秋、国庆和补休,华丽丽的16天超豪华长假出炉。

  权威解读

  两个假日全加班9天可挣1个月工资

  从9月26日到10月10日,15天内有9天假期,假期内的加班费应该怎么算呢?

  “劳动者在法定节假日加班的,用人单位应该支付3倍工资。”四川省人社厅的工作人员接受记者采访时说,调休的加班应以公休日加班的标准给予双倍工资。

  “这9天假期里面,9月27日中秋节,10月1、2、3日这4天是法定假期,应该按照3倍工资算。其余5天就是休息日加班,应该按照双倍工资算。”工作人员表示,如果这9天都加班的话,那么最高可以拿到22天的日工资。

  众所周知,一个月平均下来周末一共休息8天,真正上班时间大约22天。如此计算下来,如果在今年的中秋和国庆节加班,这两个假期的9天时间,可以挣得一个月工资。有网友表示“我要主动申请加班,上完9天班,再请假出去耍个够,错峰旅游不再人挤人,心情更愉快。”

  以一个月薪6000元的职工为例,他的日加班基数就是6000元除以月计薪天数21.75天,即275.9元。今年中秋和国庆,共有4天的法定假期,每天是3倍加班工资,则每天应该不低于827.7元,其余5天则按照公休日加班费的标准计发2倍工资,则每天不低于551.8元。9天下来,这位职工如果9天都上班,可以拿到比一个月工资还高的加班费,即6069元。(摘自华西都市报)

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