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"四大"爱招哪些人:不唯名校出身 更重为人正直

2014-11-03 13:03
来源:新民网    记者:李欣    新民网编辑:王玲    T | T 字号: 打印 参与评论(0)

  【新民网·独家报道】又是一年校园招聘季。对于不少应届毕业生来说,被称为“四大”的四家知名会计师事务所是就职的第一选择。那么,“四大”选择应届毕业生的标准是什么?是否必须出身名校才能受到青睐呢?“其实,是不是名校毕业并不重要。”今天(3日),“四大”相关招聘负责人向新民网记者坦言,为人是否正直、沟通技巧如何等,才是衡量毕业生是否适合相关职位的最重要标准。

  “四大会计师事务所”,指的是世界上著名的四个会计师事务所,分别为、安永(EY)、普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)。每年校园招聘季,“四大”成了不少应届毕业生梦寐以求的“第一份职业”,希望在此获得人生的第一桶金。“我们非常正面地看待这样一件事情。”对此,安永中国区人力资源主管合伙人黄文告诉记者,很理解应届生们的选择,“不论他们在这里做多长时间,希望他们这一段经历对于一生都会有帮助,让他们终生受益,这是我们更加看重的地方。”

  黄文也坦言,“‘四大’偏爱名校毕业生”这一说法,并不成立。

  “是不是名校并不重要。我们的招聘名单上,什么学校的人都会有。”黄文说,作为资深招聘负责人,在他看来,很多时候,“四大”更看重的是毕业生们在笔试、面试各方面的表现,而不是单纯看他是哪个学校出来的,“我们要花很多时间看他在面试时候的表现,最后去衡量他是不是适合在安永或者是在其他的地方工作。”

  同时,应聘者是否是“会计”科班出身,在黄文看来也不是问题,“我们招聘的大学生专业都是多元化的,多元化的意思是说,我们并不仅仅只是招会计系、财会系,我们什么专业都会招。不管他们从哪里来的,都让他们有同样的培训、发展的机会。”

  那么,怎样的应届毕业生能够引起“四大”招聘者的兴趣呢?“为我们这个行业的从业人员,他们的正直是很重要的,因为我们是为客户提供专业的意见,审计也好、税务也好,正直都是很重要的一点。”同时,具备对这个行业有兴趣、有良好的沟通技能、希望和人打交道等特征的应聘者,也会引起招聘者们的关注。

  此外,据透露,在目前的校招计划中,仅安永方面就将在大中华区招聘2000名左右应届毕业生,“主要是通过网申、笔试、群面试、一对一合伙人的面试等这样的标准流程招聘。”黄文也表示,如果在“四大”进行冬季实习且表现良好的应届生,也有可能被录用。(新民网记者 李欣)

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(新民网编辑:王玲)
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