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上海公务员考面试揭秘:抽中关系户比较难

2014-05-14 07:41
来源:新民网        新民网编辑:陈长凤    T | T 字号: 打印 参与评论(0)

  【新民网讯】本周,本市公务员第一批拟录用名单公示。虽然持续了5个多月的2014年公务员招考落下帷幕,但今年再次上升的招录比、最热职位千里挑一的职位竞争性,不仅催热了公务员招考经济,也让有关招考面试公平性的种种猜测余音未了。

  坊间流传一句话:“笔试靠本事,面试靠关系”。作为“国家第一考”,公务员的招生环节到底能否保证公平公正?为此,晨报记者对话曾多年参与公务员招考笔试面试工作的命题官、浦东干部学院副教授王君,说说公务员面试过程中的“那些事儿”。

  突然失联家属以为被“双规”

  百万人竞争的“国考”是否暗藏玄机?这一问题,王君多年来被追问过无数次,他反复强调,虽然制度不可能百分百杜绝潜规则,但从流程上说,在防止不公方面几乎做到了极致,可谓是我国最严格公正的考试。如果谁想要“托关系”、“找门路”,难度堪比中大奖。

  据王君介绍,上海的公务员面试命题专家,都会签保密协定。国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级,“绝密”是最高级别,公务员面试命题就属于“绝密”范畴。凡参与当年命题的专家,一律不得参与当年的出书讲课活动,一旦发现,将承担重责。

  同时,整个考试流程也设计严谨,保证各个环节无懈可击。

  考官方面,提前经过培训的考官被列入备选考官库,他们大部分是在职干部或者行业专家。考试前,从考官库中抽选考官,然后提前进入指定住宿地点,切断一切通讯工具。宾馆房间外有武警驻守,从房间到餐厅,都不会脱离监督的视线,考官们这期间完全“失去自由”。

  因为被通知进入指定地点之前并不会被告知去干什么,曾经有一个在职干部,去之前没有跟家里通气,结果通讯工具一切断,失联了好几天,一度传为“被双规”,家人急得直跳脚。

  考生考官都要抽签

  考试当天,考生、考官实行“双抽签”,考官抽出自己的考室,考生除了事先知道自己是在哪天上午或者下午接受面试外,在哪一个考场、第几号等信息,都要当场抽签决定,这意味着考官和“关系户”产生交集的概率极低。“假设考生事先找了A考官和B考官,他俩既不能保证今年被抽中成为考官,也不能保证被安排在同一间考室,更不能保证就面试该考生。即使遇到了,房间里还有其他考官和监督员。”王君说,现场有主考官和7—8名考官,部分考场还会现场安排监督员,以及群众代表、人大代表、政协委员组成的观察员参会,有的还全场录像以备随时抽调。

  考题方面,考官和考生当场拆题,不同时间段考题完全不同。有人说,“打过招呼的考官为了突出关系户,可以引导考生说出事先准备好的答案,而用难题打压其他考生”。王君说,这纯属主观臆想。面试题共有4-5题,综合考察考生七大类的能力,包括人岗匹配度、综合分析能力、应变创新能力、组织协调能力、人际交往能力、仪表仪态以及语言表达。连正式答题前主考官的“指导语”都是事先设定好的,后面的题目,主考官只能按照考题逐一提问,不能擅自加减考题、随意提问,因此几乎没有抬高和打压的空间。

  王君坦言,由于曾多年从事笔试面试命题工作,很多熟人托过来,让他帮忙,他只会在不参加命题的当年,根据以往考试思路和考察重点帮助辅导复习,这必然与当年命题内容无关,也与找关系通路子无关。此外,还有很多“领导的孩子”找他辅导,不少人对公务员职业认识不够,经过他的一番讲解,会有人果断放弃考试。

  “印象分”、“同情分”难免

  面试如此严谨科学,是否能保证绝对公平?王君坦言很难。“我们培训面试官时,尽量教他们公正科学地评判一个人,但考官是人,不是机器。是人就会有感情、有倾向,就会结合自己的经验、阅历具体问题具体分析而不是死扣评分要素。每个考官对人的偏好,可能差别甚大。”

  其中还是有一些经验可以总结的。首先左右面试官判断的是首因效应。考生的容貌、气质、穿着、谈吐、语音语调、肢体语言,都会影响到面试官的判断。“女生漂亮一点,男生帅一点,多少会增加一点印象分,但最关键的还是要‘肚子里有货’。”王君说,他面试过不下上千名考生,表现什么样的都有,坐立不安的,手足无措的,甚至紧张得当场晕倒的……有一个考生,戴了一条红领带,但报考的是县镇公务员,平时工作,深入群众,需要打领带吗?有一个男生,戴着一块手表,金光闪闪,很醒目;还有一个女考生,刘海搭在前额,经常遮住眼睛,讲几句话头就要习惯性向后甩一下。以上这些情况,很容易影响考官评分。

  其次,专业考官,也就是各部门领导的风格不同,对下属的偏好不同,这也是影响绝对公平的因素。现在社会上的面试培训,教出了千篇一律的“培训体”,比如问“堵城”难题如何解决,考生的回答千篇一律,第一步分析原因,第二步回答现状,第三步提出解决方案。如果有一个考生,打破这种格式,来个逆向思维,跳过第一第二步,通过相似问题类比,提出思考方向。这样的回答,若考官本身具有发散性思维,他会更青睐这个答案,打了高分,而在有的考官听来,却感觉逻辑混乱。

  最后,对一些家庭背景情况特殊的考生难免给予“特别关照”。比如有的考生是农村偏远山区的孩子,他自述祖祖辈辈生活在农村,好不容易培养出来一个大学生,毕业后却找不到工作,终于赶上公务员招考,并且以优异成绩进入面试,这样的经历让考官心生恻隐,打分略高。再比如一些有不寻常人生经历的考生,也会获得考官的同情分。

  培训师没一个是命题圈的

  每年在公务员录用考试面试前夕,社会上打着“不过退款”的“天价培训班班”层出不穷,“出题考官亲临授课”的广告语让不少考生产生“花钱培训和考官搭上关系,从而‘抄近路’”的联想。

  王君说,他敢保证,这些所谓的考官培训师没有一个是命题圈的。过去几年,多次遇到各种培训班找他去授课,都被他回绝。“因为参加当年命题的考官不能参加任何培训、出书,这是一条坚决不能踩的‘红线’。”

  王君说,一些笔试包过班号称有70%—80%的通过率,内部人透露,其实真正的结果连10%都达不到。一名培训师曾坦言:“我自己要能考上公务员,还做培训师干什么?”

  那么培训班凭什么牛皮哄哄,底气十足?王君笑称,这类培训其实是在“博傻”、博概率。上海公务员笔试的入选率,历年约1:8—1:10,而培训班招募了几百上千名考生,收费昂贵,即使“不过退款”,依旧可以盈利。不过,如今笔试包过班并不多,真正赚钱的,是面试包过班。因为面试是1:3的录取率。这类培训或租一个课堂,或拉到一个宾馆封闭式培训三天,几乎没什么成本,收费动辄三四万元,甚至有媒体报道山东最贵的培训班按小时收费,一小时6000元。最终即使只有少数人买单,培训机构的利润依旧可观。(据新闻晨报)

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(新民网编辑:陈长凤)
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