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浦东 | 房价太高工作压力大引职工共鸣

2013-12-13 09:42
来源:新民网        新民网编辑:张嘉佳    T | T 字号: 打印 参与评论(0)

  现在的职工都在想什么,他们都有哪些实实在在的需求?日前,浦东新区总工会正式发布了全市首份职工需求报告——《浦东新区职工需求调查报告》。据了解,本次调查范围覆盖浦东新区全部街镇及张江、金桥、陆家嘴、上海自贸区、临港产业区等重点开发区域,内容围绕职工生活必需、身心关怀、婚恋育儿、权益维护、能力培养和价值取向等6个方面展开,全方位、多层次地掌握了全区不同职工群体的需求和期待。

  工作餐卫生最受关注

  在生活需求方面,此次调查重点了解了工作午餐和住房条件的需求,其中工作餐卫生保障呼声最高。在《报告》中提到,职工对工作餐卫生、营养和口味的关注比例高于价格和便利性。受访对象中,有56.3%的人对食品安全现状“不太放心”或“非常担忧”,“比较放心”或“很放心”的仅占13%。住房方面,34.7%的受访者对住房“满意”或“较为满意”,20.1%的人表示“不太满意”或“不满意”。

  而从分区域来看,陆家嘴区域仍是“老大难”问题。调查显示,陆家嘴区域的职工对价格关注度最高(50.4%)。职工反映,陆家嘴企业多,职工多,但目前只有31.7%的职工在价格相对适中、食品安全有保证的食堂就餐。

  而在住房方面,房价和交通是影响职工评价的主要因素,此外不少非沪籍职工表达了对提高住房条件的迫切期待,对目前住房“满意”或“较为满意”的比例仅23.1%。这部分人群在沪的基础薄弱,65.6%认为无法改善住房导致其生活压力比较大,51.3%对住房保障有帮扶救助的需求,68.2%选择了包括廉租、公共租赁、市场化租赁及合租等租赁居住模式。选择合租的非沪籍职工对住房“满意”或“较为满意”的仅10.9%。还有29.5%的非沪籍受访者认为,居住不稳定导致其漂泊感严重、城市归属感不足。

  近半员工工作压力大

  在工作方面,49.1%的员工表示目前的压力“很大”或“比较大”,“很小”或“没有压力”的仅5.2%,23.7%的未婚受访者认为工作压力导致其无暇考虑婚恋。房价过高和竞争激烈是职工压力主要来源。

  在职工颇为关心的权益维护方面,“加班待遇”成了职工关注的关键词。在调查中,超过40%的职工需要加班,特别是住宿餐饮等服务性行业,经常加班的职工占比更是超过了半数。

  一方面是职工加班情况普遍,另一方面则是加班待遇“不给力”,这种情况反而在较为“高端”的行业中更突出。房地产、IT和金融成为加班待遇较差排行榜的“前三甲”,许多职工无法领到加班工资或者因为加班只能申请调休,落实加班待遇并增强调休灵活性成为了不少白领职工的迫切需求。

  “我们希望通过需求导向、问题导向、职工导向,更好地服务浦东的职工。”区总工会相关人士表示。此次调查后,新区总工会将正式建立职工需求调查机制,每两年开展一次全区范围内的职工需求调查。同时,将针对职工需求主要方面,向社会组织公开招投标服务项目,通过政府购买服务的方式尽力满足职工需求。据《青年报》

(新民网编辑:张嘉佳)
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