一封内部员工外泄的邮件,让乐视生态营销中心成为舆论关注的焦点。一次对公司不满的非常规发泄,或将让涉事人面临解雇的风险。
日前,有媒体报道,乐视某员工将内部邮件曝光,并称公司强制要求所在部门员工全部使用乐2手机,并且必须购买售价为2499元的乐Max2手机。
针对媒体报道,乐视官方快速回应称,公司从未强制要求员工购买乐视手机。报道涉及的真实情况是:生态营销中心为加强员工对自有产品的认识和了解,在与客户沟通中更好的展示产品和服务,而向公司申请的半价购机福利。
值得注意的是,这个部门员工的购机是半价,而目前二代乐视手机销售火爆,整体供货紧张,尤其是乐Max2,发货周期在两到三周。记者赶到乐视大厦了解情况时,一位乐视员工说,乐视手机是目前性价比最高的智能手机。现在乐Max2销售都火的不得了,我参加乐Max2几次抢购,都没有买到。居然有部门能够半价买到,这得让多少人羡慕嫉妒恨啊!
一位网友对这件事不以为然,他说,这就好比银行发工资办自己家银行卡一样,把自己的产品当员工福利,没什么大不了。
内部邮件外泄 涉事员工或遭解雇
乐视手机既然这么受欢迎,为什么还有人向媒体爆料,还有诸多不满呢?
乐视生态营销总裁张旻翚对记者说,乐视生态发展太快,生态营销中心的个别新同事对生态营销的理解片面,难免有对公司和部门政策的抵触情绪。这个事件也提醒我们要加强生态文化的内部传播,让大家更清晰的了解我们的战略。
据了解,随着乐视的快速发展,各个业务线的员工规模猛增。从2015年初的6000多人,在短短一年内,已经发展到1万多人。在快速发展中,如何让所有员工深入认知和理解乐视生态,为共同的战略目标努力,是乐视的问题,也是很多快速发展的公司面临的共同课题。
乐视人力资源副总裁蒋晓琳强调,员工外泄公司内部邮件,私自接受媒体采访,是违背职业道德的行为。公司将彻查内部邮件外泄和私自接受采访事件,对责任人也将严惩不怠。
同为生态员工,他们希望购机福利来的更快一些
是因为生态太难理解导致的么?其他员工对半价购买手机这事怎么看呢?
乐视全国策略总经理李嵘说,生态营销中心很多员工有这样的遭遇,去到客户那里的时候,向其介绍全生态的广告资源。客户对手机端的资源感兴趣,想了解一下具体的资源位置和用户体验。但是我们的员工还没有拿到最新的手机,而让客户失望。甚至因此会让很多新客户继续观望。这一次的员工半价购机,其实是为了让我们的员工更好的推进业务开展。
乐视营销市场部李睿说,我自己就很喜欢我们家的手机,乐2发布的时候我就希望有一台新款乐2,公司这一次让我半价购买,我非常高兴。可以给我的朋友们去秀一秀了。
乐视内容营销总监白新江说,刚开始的时候,对乐视手机还没有很强的认知。有一次一位客户手里拿着乐Max问我,是否可以在手机端投放广告,乐Max的最好体验是什么?还跟我说起Live桌面,这让我作为乐视的员工感到骄傲,更因为没有自己使用超级手机而懊悔。后来我自己就买了一部乐Max。
离开乐视大厦之前,记者又特意到乐视生态体验店看了一下。不过,乐视超级手机的体验者太多,10多分钟才等到体验乐Max2的机会。
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